jueves, 26 de marzo de 2020

CGT convoca huelga indefinida en Airbus, una industria con más de mil personas afectadas por covid19

El sindicato CGT denuncia la falta de condiciones de salud laboral en los centros de trabajo de Airbus, adonde acuden cada día miles de personas.

La plantilla de Airbus de los centros de Getafe, Illescas, Barajas, Tablada y Albacete está convocada a una huelga indefinida desde el próximo lunes día 30 de marzo. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha explicado en un comunicado que se toma la decisión del paro total en la principal fabricante de aeronaves del mundo por la actitud de la patronal respecto de las medidas de protección durante la alerta sanitaria por el coronavirus.
La semana pasada, entre el 16 y el 20 de marzo, la presión de los trabajadores llevó a la paralización de la producción pero, desde el lunes 23, los turnos funcionan al ritmo habitual. “Se está trabajando como si fuera un día normal”, denuncia Miguel Fadrique, secretario general de la Federación Estatal de Sindicatos de la Industria Metalúrgica-CGT.
El número de casos en Airbus, una empresa con miles de trabajadores, es muy elevado: 120 contagiados en Getafe, otros 18 en los otros centros y 17 en las subcontratas. Hay más de 800 trabajadores en cuarentena y en las subcontratas y más de 150 en las subcontratas. Getafe es, además, uno de los municipios con mayor saturación en el hospital universitario.
Pese al impacto que el covid19 está teniendo sobre la plantilla, la empresa no ha puesto a disposición del personal equipos de protección suficientes, denuncia Miguel Fadrique. Faltan contenedores biosanitarios y equipos de protección individual. Solo en Getafe, cada día entran a la fábrica 12.000 personas y “es imposible” dice este sindicalista, mantener distancias de seguridad y extremar las condiciones de salud laboral que requiere el estado de alarma. Desde el comité de empresa, explica, se llamó a la autoridad laboral ante la pasividad de la dirección de Airbus, pero “estamos esperando aún la respuesta de Trabajo”, señala Fadrique.

Desde CGT se trató de involucrar al resto del comité de empresa para paralizar la producción, pero el resto de sindicatos han decidido no convocar la huelga indefinida. “Hacer aviones no es esencial en este momento”, denuncia Miguel Fadrique, para quien, en estas ocasiones, solo sería necesaria un 1 o un 2% de la plantilla trabajando en mantenimiento de la maquinaria de la fábrica.

Este sindicalista denuncia cómo la dirección de Airbus está forzando a la plantilla a acudir al puesto de trabajo cuando, hace menos de un mes, estaba planteando el despido de 370 personas en la Comunidad de Madrid: “Por un lado estás metiendo a trabajar a la gente con calzador y por otra me dices que te sobran empleados, es inexplicable”, resume Miguel Fadrique.

Fuente: El salto 

 

martes, 18 de febrero de 2020

#8M LUCHANDO CAMBIAMOS EL MUNDO

https://cgt.org.es/panel/8-de-marzo-de-2020-luchando-cambiamos-el-mundo/

#8M Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El 8 de marzo de 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sólo convocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
Este 8M de 2020, la CGT bajo los principios antipatriarcales, anticapitalistas, antirracistas e internacionalistas de nuestra organización, volvemos a salir a las calles en coordinación con el movimiento feminista para seguir luchando.
  •  Luchando juntas contra las desigualdades, contra las violencias machistas
  •  Luchando por el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos sin discriminaciones por razón de sexo, identidades y orientaciones sexuales
  •  Luchando para ser mujeres libres, porque seguimos sufriendo la violencia patriarcal
  •  Luchando porque la mayoría de las personas en precario somos mujeres, porque las diferencias salariales también se reflejan en las pensionistas
  •  Luchando porque el trabajo doméstico y de cuidados se invisibiliza y no se reconoce
  •  Luchando porque las lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales, queer… seguimos discriminadas
  •  Luchando porque las mujeres migrantes y/o racializadas estamos en una situación de mayor vulnerabilidad ante la violencia de género, la violencia institucional y la violencia racista
  •  Luchando porque las mujeres rurales nos encontramos en un espacio patriarcal que nos discrimina
  •  Luchando porque los recortes en educación, sanidad, servicios sociales y dependencia se hacen a costa del trabajo y el tiempo de nosotras

Por eso, sigamos luchando contra el consumo capitalista globalizado, sigamos luchando por una educación pública, laica, no sexista y sin estereotipos de género, sigamos luchando por una economía sostenible, justa y solidaria que gestione los recursos básicos y naturales de forma pública, colectiva, comunitaria.
Por un cambio real en las condiciones sociales y laborales de las mujeres, libres de violencias, y por una vida digna.


¡LUCHANDO CAMBIAMOS EL MUNDO!
¡SIN FEMINISMO DE CLASE NO HAY REVOLUCIÓN!

viernes, 17 de enero de 2020

EXPERTUS: Trabajar y no cobrar

Desde CGT, siempre hemos denunciando la situación que viven las personas trabajadoras de empresas subcontratistas que prestan diferentes servicios en las Administraciones Públicas, en diferentes puestos de trabajos, como mantenimiento de edificios, jardinería, recogida viaria, limpieza u otros y esta vez le ha tocado a las compañeras y compañeros que limpian nuestras oficinas y como quiera que nos hemos enterado, que estas compañeras están sin cobrar, queremos servir de altavoz de su conflicto.

Parece ser que como demasiadas veces ocurre, que algún “emprendedor” con firma para poder llevarse el dinero ha dejado la empresa en situación de quiebra.

Según se ha publicado en prensa, el grupo Expertus, que tiene unas deudas que rondan los 60 millones de euros, ha presentado concurso de acreedores para 8 de sus empresas, entre las que se encuentra EXPERTUS MULTISERVICIOS DEL SUR S.L., la adjudicataria de los Servicios de limpieza del Ministerio.

A nuestras compañeras y compañeros que trabajan limpiando nuestras oficinas se les adeuda de momento, la paga de navidad y una mensualidad y el panorama que se avecina se nos antoja harto complicado. ¿Os imagináis que os tengáis que pagar el transporte para venir a trabajar y no cobrar vuestro salario?

Es demasiado lo que están aguantando sin que lo notemos. Aunque: ¡también ayuda que haya quienes les apacigüen o les impidan ir a asambleas convocadas para informarles!

Está todo inventado: desorganización y miedo a las represalias.

Desde la Sección Sindical de CGT en el MAPA, queremos manifestar todo nuestro apoyo a las compañeras y compañeros y nos ponemos a su disposición para hacer lo que esté en nuestra mano.

En cualquier caso, emplazamos a la Administración a que haciendo valer las potestades que tiene y que la ley le otorga garantice que se van a hacer valer los derechos de los trabajadores y trabajadoras y finalmente puedan cobrar los salarios adeudados.


jueves, 28 de noviembre de 2019

MANIFESTACIÓN INTERNACIONAL POR EL CLIMA MADRID 6/12/2019

MANIFESTACIÓN MADRID 6/12/2019

SALIDA 18 HS.

ATOCHA/NUEVOS MINISTERIOS

  https://cgt.org.es/manifestacion-internacional-por-el-clima-en-madrid/

La CGT hace un llamamiento a toda la clase trabajadora, a los movimientos sociales y a la sociedad en general a que participen masivamente en la Manifestación que tendrá lugar en Madrid el 6 de Diciembre de 2019, a las 18 horas, desde Atocha a Nuevos Ministerios, para protestar contra el Cambio Climático que estamos sufriendo y exigir a todos los gobiernos medidas verdaderamente eficaces y urgentes para terminar con lo que ya es una dramática Emergencia Ecológica.
Esta Manifestación coincidirá con la Cumbre Anual de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP25), la cual en principio iba a celebrarse en Chile, pero el gobierno de Sebastián Piñera ha rechazado celebrarla en este país ante el estallido social que allí se está produciendo en estos días.
Para presionar a los gobiernos que, Cumbre tras Cumbre, manifiestan su hipocresía y su total fracaso para abordar las urgentes y necesarias medidas que garanticen un planeta habitable y con justicia social, se ha organizado la Cumbre Social por el Clima, una iniciativa de ámbito internacional en la que participan numerosas organizaciones y plataformas, entre las que cabe destacar: Friday For Future, Extinction Rebellion, Greenpace, Ecologistas en Acción, Coordinadora de las ONG, Campaña contra los TCI, Alianza por la Emergencia Climática (en la que participa CGT) y Alianza por el Clima.
Manifestamos nuestro apoyo y solidaridad a los movimientos sociales y la clase trabajadora chilena por las atrocidades que se están cometiendo contra ella y les aseguramos que su voz estará también en nuestras acciones de protesta y rebeldía contra estos esquilmadores de los recursos básicos del planeta.
El capitalismo se expande, sin planteamiento moral alguno, a costa siempre de las personas más vulnerables: las pobres, las migrantes, el campesinado, las personas de los colectivos LGTBI, las indígenas, etc… Las mujeres sufren, de manera exponencial, las peores consecuencias del sistema que estamos padeciendo.
Consideramos que sin justicia social la sostenibilidad del planeta es imposible y, por ello, llamamos a todas las personas activistas a participar en esta lucha, cuya transversalidad es la que garantiza intervenir y actuar sobre todos los escenarios de explotación en todos los Continentes: sindicalistas, feministas, campesinos, ecologistas, antifascistas, antirracistas, antimilitaristas, indígenas, el mundo rural, etc… Construyamos juntas esta Cumbre Social por el Clima como una potente herramienta de oposición, de rebelión y de propuestas alternativas para terminar con este sistema criminal que nos oprime.
Desde la CGT queremos expresar nuestra indignación con el actual nivel de desigualdad social que está generando el sistema capitalista en todo el mundo, siendo totalmente conscientes que no es una novedad, pero manifestar nuestra disposición para defender las reivindicaciones de las clases trabajadoras con grandes Movilizaciones, incluida la Huelga General, en la que poder aglutinar las diversas temáticas parciales, para así permitirnos dar una respuesta contundente y conjunta a todas las agresiones del capitalismo.


POR LA JUSTICIA CLIMÁTICA
ACUDE Y PARTICIPA

viernes, 15 de noviembre de 2019

25N: Ni una mujer asesinada más



¡Basta de Violencias! Por ti, por nosotras, por todas

Desde CGT, un año más, volvemos a alzar la voz contra cualquier tipo de agresión por cuestión de género. Desde el año 2013, ya son más de mil mujeres asesinadas en nuestro país y millones en el mundo, pero aún no lo llaman por su nombre: TERRORISMO MACHISTA.

Asesinatos que son permitidos por un Estado machista y patriarcal, que nos ve a las mujeres como objetos a explotar en todos los ámbitos de la vida. Un sistema patriarcal que deja en la calle a asesinos, que después de violar y asesinar a las mujeres están en libertad y ejerciendo su profesión.

 Mujeres que sufren malos tratos, que también están viviendo el maltrato institucional por parte de la justicia y que ven como única salida el suicidio al no aguantar más la presión, las amenazas y el acoso. Sus muertes no computan como asesinatos para este Estado y sistema tan culpable como el propio acosador al seguir permitiendo que esto suceda impunemente.

 Menores que también son víctimas de los feminicidios o dejados en situación de desamparo y que tampoco se computan como víctimas de la violencia de género.

 Nos presentan cada día, como algo cotidiano, que vayan saliendo manadas de violadores y agresores pero siempre haciendo alusión a la víctima (no se defendió; no llevaba una ropa adecuada; era tarde…).  No queremos tener que defendernos, no queremos tener miedo, queremos vivir libres y tranquilas.

 Desde CGT proponemos unir fuerzas contra esta lacra que nos está matando. Hacemos un llamamiento a la movilización social, a la organización y a la lucha todos los días, para plantar cara, con firmeza, a este sistema neoliberal, capitalista, patriarcal y machista que considera a las mujeres poco más que un objeto sexual a su plena disposición.

 Ante cualquier agresión:

Acción directa y autodefensa, sin miedo, sin sentimiento de culpa.
Nos queremos vivas y combativas
Contra todo abuso de poder
Contra toda violencia por razón de género
¡VIVA LA LUCHA DE LAS MUJERES!
¡VIVA LA LUCHA ANARCOFEMINISTA!

miércoles, 16 de octubre de 2019

Calendario laboral 2020



El pasado día 11 de octubre se publicó en el BOE https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-14552 el Calendario laboral del 2020
El calendario laboral de Madrid contará en el 2020 con 14 festivos. A las 8 fiestas estatales y las 4 escogidas por la Comunidad de Madrid se suman las dos de carácter local que elige cada ayuntamiento de la región. En el caso de Madrid ciudad estos dos días serán el 15 de mayo (viernes, por San Isidro Labrador) y el 9 de noviembre (lunes, por Nuestra Señora de La Almudena).
Este año, como novedad, los lunes 2 de noviembre y 7 de diciembre no serán laborables después de que el Gobierno regional haya decidido trasladar las festividades de Todos los Santos (1 de noviembre) y  el Día de la Constitución (6 de diciembre) del domingo al lunes.
  • 1 de enero: Año Nuevo (festivo estatal)
  • 6 de enero: Reyes Magos (festivo estatal)
  • 9 de abril: Jueves Santo (festivo autonómico)
  • 10 de abril: Viernes Santo (festivo estatal)
  • 1 de mayo: Día del Trabajador (festivo estatal)
  • 2 de mayo: Fiesta de la Comunidad de Madrid (festivo autonómico)
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen (festivo estatal)
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (festivo estatal)
  • 2 de noviembre: Traslado de Todos los Santos (festivo autonómico)
  • 7 de diciembre: Traslado del Día de la Constitución (festivo autonómico)
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción (festivo estatal)
  • 25 de diciembre: Navidad (festivo estatal)
Para cada localidad habrá dos festivos mas, en el caso de Madrid: 
  • 15 de mayo: San Isidro (fiesta local en Madrid ciudad)
  • 9 de noviembre: La Almudena (fiesta local en Madrid ciudad)

lunes, 30 de septiembre de 2019

Pensiones - Nos quieren robar el futuro



En el “cuento que nos cuentan” sobre las Pensiones, prima el lenguaje economicista y carece de lenguaje de los derechos.

Sus conceptos tratan de no solo causar alarma entre la población, sino que ésta se convenza de que “quien contribuye recibirá” y de que además, se “recibirá proporcionalmente a lo contribuido”, lo cual, además de falso, atenta contra nuestro sistema público de pensiones, cuyo principio constitucional es sencillo: siempre tiene que haber recursos (dineros) para que las personas de la tercera edad tengan pensiones suficientes y adecuadas (Artc.50 CE).

Llevan muchos años intentando destruir el Sistema Público de Seguridad Social y de Pensiones que protege a todas las personas ante estados de necesidad (desempleadas, sin rentas, pensionistas, etc.).

El artículo 41 de la CE ordena y obliga a los poderes públicos a mantener un Sistema de Seguridad Social que garantice prestaciones sociales suficientes, no mínimas, porque esta es la única manera de garantizar el Derecho Fundamental de todas las personas a tener una vida digna.

¿SABÍAS QUE…

TE MIENTEN CUANDO DICEN QUE:
“hacen leyes para garantizar la sostenibilidad del sistema público de Pensiones”?

Fíjate en este cuadro donde verás como nos han ido “robando” cuantías en nuestras pensiones, a la vez que han ido imponiéndonos cada vez más dificultades para acceder a pensión contributiva y obligándonos a jubilarnos cada vez más tarde:

REFORMAS1985198720062011 - 2013
FIRMANTESPSOE + EMPRESARIOS.
CCOO CONVOCA HG
PP, PSOE Y OTROS + EMPRESARIOS,
CCOO Y UGT
PP, PSOE Y OTROS + EMPRESARIOS,
CCOO Y UGT
PSOE, PNV, CIU, PP,  OTROS, EMPRESARIOS, CCOO Y UGT
EDAD JUBILACIÓN65 AÑOS65 AÑOS65 AÑOS65 AÑOS66 AÑOS67 AÑOS
PERIODO DE CALCULODE 2 AÑOS SE PASA A 8 AÑOSDE 8 AÑOS SE PASA A 15 AÑOS (INCLUIDOS DÍAS PAGAS EXTRAS)DE 15 AÑOS SE PASA A 15 AÑOS REALES (INCLUIDOS DÍAS PAGAS EXTRAS)25 AÑOS DE FORMA GRADUAL A PARTIR DE 2013 Y EN PLENA VIGENCIA EN EL 2017. SE REVISARÁ AUTOMÁTICAMENTE CADA CINCO AÑOS, EN FUNCIÓN DE LA ESPERANZA DE VIDA Y SE TIENDE A TODA LA VIDA LABORAL, REFORZANDO EL FACTOR DE CONTRIBUTIVIDAD.
AÑOS COTIZADOS PARA 100% PENSIÓN15 AÑOS35 AÑOS35 AÑOS38,5 AÑOS38,5 AÑOS37 AÑOS

La Ley 27/2011 de Zapatero, pactada entre todas las fuerzas políticas –excepto IU- y los sindicatos CC.OO y UGT más la Ley 23/2013 reguladora del factor de sostenibilidad y del Índice de Revalorización del sistema de Pensiones de la Seguridad Social, han supuesto, la primera una rebaja media en torno al 20%, mientras que la reforma del 2013 sumará una pérdida adicional del 15% por la reducción de la pensión media nominal tras la jubilación.

Sumando ambos recortes, las pensiones van a sufrir un retroceso del 45% en términos reales. Esto es inaceptable, porque de no evitarlo las bajas pensiones de hoy, se convertirán en pensiones de miseria mañana. Para que se entienda mejor, es como si la pensión media actual de 934 euros fuera de 514, la de los autónomos de 647 euros bajara  356 y la de viudedad a 359 euros al mes.”

¿SABÍA QUE…

es MENTIRA: el Sistema Público de Pensiones pueda quebrar?

es MENTIRA: que su “invento del déficit contable (menos ingresos que gastos)” amenace a las Pensiones?

Tienes que saber que los Estados no quiebran y como nuestro Sistema público de Seguridad Social y de Pensiones, son mandatos constitucionales artículos 41 y 50 de la CE, que obligan a los poderes públicos, sea cual sea el color del legislativo (gobiernos de turno), el Estado viene obligado a proveer recursos anualmente, para que nuestro sistema público de Seguridad Social y de Pensiones, siempre garantice la asistencia sanitaria y pensiones suficientes y adecuadas a toda la población que reside en el Estado Español.

El tema del déficit o superávit de la Seguridad Social, solamente se refiere al segmento de financiación contributivo, es decir, hay más o menos personas trabajando y cotizan más o menos por unas determinadas bases de cotización (salarios) y hay más o menos gastos por el pago de pensiones y prestaciones del sistema de seguridad social.

Ellos, los poderosos se inventaron el truco del déficit a partir del 2011 con la reforma del artículo 135 de la CE e hicieron una Ley de Estabilidad Presupuestaria y Equilibrio Financiero en el 2012, que impone a todas las Administraciones Públicas (AGE, CCAA y RL) el cumplir con la regla del gasto (equilibrio financiero) y no incurrir en déficit fijados para cada administración por Bruselas en primera instancia y posteriormente por el Estado español.

Aquí se encuentra la explicación del “famoso déficit de la Seguridad Social”, pues desde el 2011, a través de distintos mecanismos, como los millones de despidos, la bajada de los salarios, las subvenciones y reducciones a los empresarios en sus cotizaciones, los millones de horas extras a la semana que no pagan los empresarios y en consecuencia no cotizan, el mantener los topes máximos de cotización, etc., hace que la diferencia entre ingresos y gastos del segmento contributivo, sea deficitaria de manera permanente, así transcurran 50 años y, teniendo la “excusa” para robar anualmente a través del índice de revalorización.



http://cgt.org.es/sites/default/files/comic-alta.pdf