miércoles, 16 de octubre de 2019

Calendario laboral 2020



El pasado día 11 de octubre se publicó en el BOE https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-14552 el Calendario laboral del 2020
El calendario laboral de Madrid contará en el 2020 con 14 festivos. A las 8 fiestas estatales y las 4 escogidas por la Comunidad de Madrid se suman las dos de carácter local que elige cada ayuntamiento de la región. En el caso de Madrid ciudad estos dos días serán el 15 de mayo (viernes, por San Isidro Labrador) y el 9 de noviembre (lunes, por Nuestra Señora de La Almudena).
Este año, como novedad, los lunes 2 de noviembre y 7 de diciembre no serán laborables después de que el Gobierno regional haya decidido trasladar las festividades de Todos los Santos (1 de noviembre) y  el Día de la Constitución (6 de diciembre) del domingo al lunes.
  • 1 de enero: Año Nuevo (festivo estatal)
  • 6 de enero: Reyes Magos (festivo estatal)
  • 9 de abril: Jueves Santo (festivo autonómico)
  • 10 de abril: Viernes Santo (festivo estatal)
  • 1 de mayo: Día del Trabajador (festivo estatal)
  • 2 de mayo: Fiesta de la Comunidad de Madrid (festivo autonómico)
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen (festivo estatal)
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional de España (festivo estatal)
  • 2 de noviembre: Traslado de Todos los Santos (festivo autonómico)
  • 7 de diciembre: Traslado del Día de la Constitución (festivo autonómico)
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción (festivo estatal)
  • 25 de diciembre: Navidad (festivo estatal)
Para cada localidad habrá dos festivos mas, en el caso de Madrid: 
  • 15 de mayo: San Isidro (fiesta local en Madrid ciudad)
  • 9 de noviembre: La Almudena (fiesta local en Madrid ciudad)

lunes, 30 de septiembre de 2019

Pensiones - Nos quieren robar el futuro



En el “cuento que nos cuentan” sobre las Pensiones, prima el lenguaje economicista y carece de lenguaje de los derechos.

Sus conceptos tratan de no solo causar alarma entre la población, sino que ésta se convenza de que “quien contribuye recibirá” y de que además, se “recibirá proporcionalmente a lo contribuido”, lo cual, además de falso, atenta contra nuestro sistema público de pensiones, cuyo principio constitucional es sencillo: siempre tiene que haber recursos (dineros) para que las personas de la tercera edad tengan pensiones suficientes y adecuadas (Artc.50 CE).

Llevan muchos años intentando destruir el Sistema Público de Seguridad Social y de Pensiones que protege a todas las personas ante estados de necesidad (desempleadas, sin rentas, pensionistas, etc.).

El artículo 41 de la CE ordena y obliga a los poderes públicos a mantener un Sistema de Seguridad Social que garantice prestaciones sociales suficientes, no mínimas, porque esta es la única manera de garantizar el Derecho Fundamental de todas las personas a tener una vida digna.

¿SABÍAS QUE…

TE MIENTEN CUANDO DICEN QUE:
“hacen leyes para garantizar la sostenibilidad del sistema público de Pensiones”?

Fíjate en este cuadro donde verás como nos han ido “robando” cuantías en nuestras pensiones, a la vez que han ido imponiéndonos cada vez más dificultades para acceder a pensión contributiva y obligándonos a jubilarnos cada vez más tarde:

REFORMAS1985198720062011 - 2013
FIRMANTESPSOE + EMPRESARIOS.
CCOO CONVOCA HG
PP, PSOE Y OTROS + EMPRESARIOS,
CCOO Y UGT
PP, PSOE Y OTROS + EMPRESARIOS,
CCOO Y UGT
PSOE, PNV, CIU, PP,  OTROS, EMPRESARIOS, CCOO Y UGT
EDAD JUBILACIÓN65 AÑOS65 AÑOS65 AÑOS65 AÑOS66 AÑOS67 AÑOS
PERIODO DE CALCULODE 2 AÑOS SE PASA A 8 AÑOSDE 8 AÑOS SE PASA A 15 AÑOS (INCLUIDOS DÍAS PAGAS EXTRAS)DE 15 AÑOS SE PASA A 15 AÑOS REALES (INCLUIDOS DÍAS PAGAS EXTRAS)25 AÑOS DE FORMA GRADUAL A PARTIR DE 2013 Y EN PLENA VIGENCIA EN EL 2017. SE REVISARÁ AUTOMÁTICAMENTE CADA CINCO AÑOS, EN FUNCIÓN DE LA ESPERANZA DE VIDA Y SE TIENDE A TODA LA VIDA LABORAL, REFORZANDO EL FACTOR DE CONTRIBUTIVIDAD.
AÑOS COTIZADOS PARA 100% PENSIÓN15 AÑOS35 AÑOS35 AÑOS38,5 AÑOS38,5 AÑOS37 AÑOS

La Ley 27/2011 de Zapatero, pactada entre todas las fuerzas políticas –excepto IU- y los sindicatos CC.OO y UGT más la Ley 23/2013 reguladora del factor de sostenibilidad y del Índice de Revalorización del sistema de Pensiones de la Seguridad Social, han supuesto, la primera una rebaja media en torno al 20%, mientras que la reforma del 2013 sumará una pérdida adicional del 15% por la reducción de la pensión media nominal tras la jubilación.

Sumando ambos recortes, las pensiones van a sufrir un retroceso del 45% en términos reales. Esto es inaceptable, porque de no evitarlo las bajas pensiones de hoy, se convertirán en pensiones de miseria mañana. Para que se entienda mejor, es como si la pensión media actual de 934 euros fuera de 514, la de los autónomos de 647 euros bajara  356 y la de viudedad a 359 euros al mes.”

¿SABÍA QUE…

es MENTIRA: el Sistema Público de Pensiones pueda quebrar?

es MENTIRA: que su “invento del déficit contable (menos ingresos que gastos)” amenace a las Pensiones?

Tienes que saber que los Estados no quiebran y como nuestro Sistema público de Seguridad Social y de Pensiones, son mandatos constitucionales artículos 41 y 50 de la CE, que obligan a los poderes públicos, sea cual sea el color del legislativo (gobiernos de turno), el Estado viene obligado a proveer recursos anualmente, para que nuestro sistema público de Seguridad Social y de Pensiones, siempre garantice la asistencia sanitaria y pensiones suficientes y adecuadas a toda la población que reside en el Estado Español.

El tema del déficit o superávit de la Seguridad Social, solamente se refiere al segmento de financiación contributivo, es decir, hay más o menos personas trabajando y cotizan más o menos por unas determinadas bases de cotización (salarios) y hay más o menos gastos por el pago de pensiones y prestaciones del sistema de seguridad social.

Ellos, los poderosos se inventaron el truco del déficit a partir del 2011 con la reforma del artículo 135 de la CE e hicieron una Ley de Estabilidad Presupuestaria y Equilibrio Financiero en el 2012, que impone a todas las Administraciones Públicas (AGE, CCAA y RL) el cumplir con la regla del gasto (equilibrio financiero) y no incurrir en déficit fijados para cada administración por Bruselas en primera instancia y posteriormente por el Estado español.

Aquí se encuentra la explicación del “famoso déficit de la Seguridad Social”, pues desde el 2011, a través de distintos mecanismos, como los millones de despidos, la bajada de los salarios, las subvenciones y reducciones a los empresarios en sus cotizaciones, los millones de horas extras a la semana que no pagan los empresarios y en consecuencia no cotizan, el mantener los topes máximos de cotización, etc., hace que la diferencia entre ingresos y gastos del segmento contributivo, sea deficitaria de manera permanente, así transcurran 50 años y, teniendo la “excusa” para robar anualmente a través del índice de revalorización.



http://cgt.org.es/sites/default/files/comic-alta.pdf

lunes, 9 de septiembre de 2019

“El problema no es el clima… el problema es el capitalismo”



En nombre del “progreso” y el crecimiento sin límites, se ha instaurado en todo el planeta, de manera global, un modo de vida incompatible con la vida misma, ya que no respeta ni los límites físicos ni los equilibrios naturales.

Las grandes corporaciones globales que el capitalismo constituyó desde hace muchas décadas: OMC, OCDE, BM, FMI, G-8, G-20, etc., sirvieron y sirven exclusivamente para asegurar un modelo de comercio, un modelo de explotación y un modelo de producción y distribución de mercancías, que aseguren una tasa de ganancia para las personas poderosas y ricas de este planeta y jamás para satisfacer las necesidades humanas de la inmensa mayoría de la población mundial.

Interrumpir la lógica del movimiento “progresista”, se hace necesario -no solamente urgente por la denominada “emergencia climática”-, si lo que queremos es poner en valor la vida, el cuerpo y el territorio y dejar de buscar alternativas falsas (capitalismo verde, transiciones justas las cuales no va a permitir el capitalismo...) como las que representa el ecofascismo: se garantiza la continuidad de la vida de ciertos sectores, pero se expulsa a otros.

Las personas tenemos que cambiar la lógica del “progreso” que no es sino la lógica del capitalismo y para recomponer el metabolismo social, hay que redistribuir de manera radical la riqueza, decrecer en nuestros modos de producir y de consumir y poner las obligaciones que tenemos como cuerpo humano y como especie, en los cuidados de todo el cuerpo social y la especie.

Se trata de algo más que la “lucha contra el cambio climático, que se lleva desde la cumbre de París o más recientemente desde el G8, por parte de los gobiernos del mundo, sea solo palabrería y retórica vacía de humanidad.

Terminar de manera radical con la acumulación y con la explotación, a la vez que ésta debe ser global y colectiva, es la única garantía de que la Vida pueda tener algún significado positivo.

CGT se encuentra en primera línea conjuntamente con millones de personas que este 27 de Septiembre saldrán a las calles del mundo para gritar y exigir a quienes son los responsables del desastre global en que nos encontramos, que basta, que el capitalismo y su modelo civilizatorio, tienen que desaparecer.

El futuro es ahora y es responsabilidad individual y colectiva que exista un mañana, donde las miles de millones de seres humanos y especies que habitamos este planeta, podamos vivir en equilibrio y tener una vida digna de ser vivida.

viernes, 21 de junio de 2019

Resultados Elecciones Sindicales AGE 2019 en el MAPA

El pasado Miércoles 19 de junio, se celebraron en la Administración General del Estado, elecciones para Juntas de Personal y Comités de en Empresa, estos fueron los resultados obtenidos por las distintas candidaturas presentadas en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación:


La CGT ha conseguido mantener en el Ministerio de Agricultura un porcentaje de representación superior al 10% tanto en votos a candidaturas como en representantes elegidos.
Si tenéis interés en consultar los resultados con mas detalle lo podéis hacer en el siguiente enlace:

Desde esta Sección Sindical queremos agradecer a todas las  personas que han depositado su confianza en nuestras candidaturas, esperemos que trascurridos los próximos 4 años seamos capaces de que continúen haciéndolo y animen a otras para que también lo hagan.

Nos toca ahora constituir los Órganos de Representación de los y las empleadas públicas del Ministerio, quienes hemos sido elegidos seguiremos con la tarea de trasladar vuestra voz a dichos Órganos de Representación y, como no puede ser de otra manera, trasladaros lo que se debata y acuerde en los mismos.

Por últimos agradecer y reconocer el magnífico trabajo desarrollado por todas las compañeras y compañeros de Recursos Humanos y el de todas las personas que participaron en las mesas electorales que hicieron parecer sencillo un proceso electoral, laborioso y complicado.

jueves, 13 de junio de 2019

CANDIDATURAS DE CGT: COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS QUE ASPIRAN A SER LA VOZ DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL MAPA.






CANDIDATURAS DE CGT: COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS QUE ASPIRAN A SER LA VOZ DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL MAPA.

Un año más la Confederación General del Trabajo (CGT) en el Ministerio de Agricultura, presenta candidatura para los órganos de representación con el objetivo de ponerlos al servicio de las empleadas y empleados públicos y ser su voz frente a la Administración.


La Confederación General del Trabajo, está presente en nuestro Ministerio desde hace ya algunos años y muchos de vosotras y vosotros nos conocéis, sabéis que somos personas cercanas, comprometidas, honestas, que no buscamos en el sindicalismo nuestro beneficio personal, sino el de todo el colectivo de personas del Ministerio, somos mujeres y hombres que día a día, trabajamos y compartimos mesa, despacho, puesto de trabajo, junto a vosotras y vosotros en los diferentes centros del Ministerio, personas que no rehuimos nuestras responsabilidades ni con liberaciones, ni con falsas liberaciones y que desempeñamos nuestro trabajo día a día con profesionalidad y esfuerzo para desarrollar el servicio público que tenemos encomendado.



No obstante, la CGT, como otras organizaciones no está exenta de que personas con ocultos intereses se intenten aprovechar del trabajo y esfuerzo de la inmensa mayoría de su afiliación y militancia. Para la defensa de la Organización frente a estas personas, nuestros estatutos prevén una serie de medidas que el pasado año la CGT tuvo la necesidad de poner en marcha, con quienes venían “confundiendo” sus intereses particulares con los de la organización, llegando incluso a “confundir” también, los bienes y patrimonio de la Organización con los suyos propiosAhora estas mismas personas, coincidiendo con la campaña de las elecciones sindicales, intentan justificar su salida de la CGT, en base a un relato lleno de invenciones, falsedades y manipulaciones que persigue únicamente desprestigiar a la CGT y frente a las que no vamos a dedicar más palabras. 


Sin embargo, y pese a todas las dificultades que tiene una opción sindical como la CGT, hemos sido capaces de configurar unas candidaturas potentes y a la vez representativas de la plantilla del MAPA, candidaturas que tiene como objetivo recuperar los órganos de representación (Junta de Personal y Comité de Empresa) vaciados de contenido y funciones por unos sindicatos mayoritarios que sólo viven por y para las mesas de negociación, completamente alejadas de los problemas cotidianos de la plantilla y ponerlos al servicio de las y los empleados públicos del MAPA. No queremos otra cosa, que ser la voz de la plantilla y por tanto no nos erigimos en salvadores de nadie, ni vamos a actuar de espaldas a l colectivo, simplemente queremos ser la voz de los y las empleadas públicas golpeadas durante años por injustos recortes.

​Pero tampoco queremos vender la falsa imagen de que todo se solucionará votando a CGT y solo serviría para levantar una expectativa de difícil cumplimiento. Desalojar a unos sindicatos que son responsables en buena medida de la situación actual y que han terminado por legitimar las políticas de los gobiernos es una necesidad, pero también es necesario que los y las empleadas públicas tomemos nuestro futuro con nuestras manos, participando activamente en todas las cuestiones que nos afectan y movilizándonos cuando sea necesario.


Es necesario renovar el modelo sindical y apostar por nuevas formas de participación.

Ese es nuestro objetivo. 
Si estás de acuerdo con lo que proponemos, 


POR HONESTIDAD, 
POR TRABAJO,
POR TRANSPARENCIA,
POR COMPROMISO
POR LUCHA

V O T A
C G T






lunes, 3 de junio de 2019

NO LE DES MAS VUELTAS #ELIGECGT

No le des mas vueltas, #eligecgt

POR HONESTIDAD
POR TRABAJO
POR TRANSPARENCIA
POR COMPROMISO
POR ESPÍRITU DE LUCHA...
NO LE DES MAS VUELTAS
#eligecgt

jueves, 30 de mayo de 2019

VOTO POR CORREO ELECCIONES SINDICALES AGE 2019

Como sabéis el próximo 19 de junio se celebran las elecciones sindicales en nuestro Ministerio, quienes deseen ejercer su derecho podrán hacerlo presencialmente en la mesa electoral que le corresponda, no obstante para aquellas personas que no estén en Madrid el día de la votación, o no puedan acudir a depositar su voto en las mesas electorales pasamos a contaros cuales son los pasos y como se tiene que solicitar el Voto por correo:

Esta posibilidad se encuentra regulada en el artículo 19 del RD 1846/1994 por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación del personal al servicio de la Administración General del Estado en la Orden de 14 de noviembre de 1986 (BOE, 19.11.1986), del Ministerio de Trasportes Turismo y Comunicaciones por la que se dictan normas sobre la colaboración del Servicio de Correos en la celebración de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la Empresa.


PROCEDIMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL VOTO POR CORREO:
1.- COMUNICACIÓN

Es el trabajador o trabajadora quien ha de ponerlo en conocimiento de la Mesa Electoral y dado que el voto es personal, libre, directo y secreto, el Reglamento fija de manera muy pormenorizada la forma en la que se debe comunicar a la Mesa Electoral el propósito de emitir el voto por correo.

La persona que decida emitir su voto por correo lo deberá comunicar la Mesa Electoral hasta 5 días antes, como máximo, del día de la votación.

El escrito de solicitud del voto por correo a la mesa, se efectúa en la Oficina de Correos, mediante comparecencia personal del interesado o interesadaEl escrito se presenta en sobre abierto, para que el trabajador o trabajadora postal estampe el sello de fechas, previa identificación de la persona que solicita el voto por correo a través de su DNI y comprobación de firmas.

Escrito solicitud de voto por correo personal laboral
Escrito solicitud de voto por correo personal funcionario

La Orden de 14 de noviembre de 1986 del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones (BOE, 19.11.1986), por la que se dictan normas sobre la colaboración del Servicio de Correos en la celebración de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la Empresa,  regula con mas detalle este procedimiento.

2.- REMISIÓN DE PAPELETAS.

La Mesa comprobando la identidad del solicitante, que este se encuentra incluido en el Censo electoral y que la petición reúne los requisitos contenidos en el art. 10.1 del RD 1846/1994anotará la petición y le remitirá las papeletas electorales y el sobre en el que debe introducir el voto.

3.- EMISIÓN DEL VOTO.

El elector/a deberá introducir su voto en un sobre que cerrará y se introducirá en otro de mayores dimensiones, con una fotocopia de su DNI, y lo remitirá de nuevo por correo certificado a la Mesa electoral.

4.- CUSTODIA, CÓMPUTO Y CONCURRENCIA DE PAPELETAS.

Recibido el voto por correo, será custodiado por el Secretario o Secretaria de la Mesa hasta el día de la votación. Una vez concluida ésta y antes del escrutinio, lo entregará al Presidente o Presidenta, que lo abrirá para identificar al elector, y declarará expresamente que ha votado, introduciendo después el voto en la urna.

Si el elector o electora que haya votado antes por correo se encontrase presente el día de la votación, y votase personalmente, lo manifestará a la mesa. En este caso la mesa, después de votar, le entregará el voto enviado por correo. Si no hubiese llegado el voto, cuando se reciba se “incinerará”, tal y como establece el artículo 19 RD 1846/1994.