miércoles, 21 de marzo de 2018

CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo

CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo



Nuestra organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que el Tribunal Supremo le dé la razón en su reclamación sobre la interpretación del artículo 28.1 del Convenio Colectivo Estatal del Contact Center sobre permisos retribuidos.

CGT reclamaba una interpretación de las normas reguladoras de estos criterios que no minorase otros derechos importantes como el disfrute de días festivos o el derecho al descanso intersemanal.

miércoles, 14 de marzo de 2018

En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada.

En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada.

“Que no te engañen, el problema no es el gasto en pensiones, el problema es el robo y el expolio en el ingreso que hacen los políticos, los empresarios y los ricos”
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT
El artículo 50 de la CE es de obligado cumplimiento: …“Los poderes públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad…”
Este mandato es de obligado cumplimiento para cualquier “poder legislativo y ejecutivo” que deben garantizar siempre y en cualquier momento histórico, el derecho fundamental a pensiones suficientes y adecuadas para todas las personas.
Nos encontramos con un principio de “legalidad”, donde nuestro sistema público de Pensiones, siempre gozará de suficiencia económica, es decir ingresos, para garantizar pensiones adecuadas y suficientes (de ahí las actualizaciones periódicas según el coste de la vida) para todas las personas de la tercera edad.

MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES, SEGUIMOS PERDIENDO





Parece mentira la fragilidad de memoria que tienen quienes se proclaman nuestros representantes en Administraciones Públicas a la hora de firmar  Acuerdos.
Desde CGT queremos que el Sr. Montoro y los Representantes Sindicales hagan memoria ya que tanto en el Primer Acuerdo como en este Segundo, se han olvidado de contemplar el 5% que nos quitaron hace años y que hasta  ahora no se nos ha devuelto
Por otra parte, creemos que a nadie se le escapa que esta subida viene a ser " el timo de la estampita", pues la parte fija de la subida es mínima, y como siempre no va a compensar la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios y la parte variable está sujeta a factores cuyo cumplimiento resulta casi imposible de cumplir, " ya que depende de muchos cumplimientos ": El autonómico, el estatal y el europeo....Casi ná.
En definitiva, mucho ruido y pocas nueces para tratar de justificar lo injustificable del déficit salarial acumulado de los empleados públicos.

   texto del acuerdo                
    

domingo, 11 de marzo de 2018

El #17M volvemos a las calles en defensa de unas pensiones dignas y contra la ley mordaza que cumple 3 años. #Desmordazate #Madrid


El #17M volvemos a las calles 


CONTRA TRES AÑOS DE LEY MORDAZA



POR UNAS PENSIONES DIGNAS


17 DE MARZO
A LAS 18 HORAS
SOL-CIBELES-NEPTUNO 

CCOO, UGT y CSIF dan nuevo aliento al Gobierno firmando un acuerdo que ni siquiera recupera el poder adquisitivo #acuerdosindicatosadministración

CCOO y UGT dan nuevo aliento al Gobierno firmando un acuerdo para los empleados públicos que ni Siquiera recupera el poder adquisitivo

Lo han vuelto a hacer. CSIF, CCOO y UGT acaban de firmar, una vez más sin consultar a los afectados, un acuerdo para los empleados públicos que da nuevo oxígeno a un gobierno desacreditado y contra las cuerdas


Lo han vuelto a hacer. CSIF, CCOO y UGT acaban de firmar, una vez más, sin consultar a los afectados, un acuerdo para los empleados públicos que da nuevo oxígeno a un gobierno desacreditado y contra las cuerdas: incapaz de sacar adelante unos presupuestos, presionado por las grandes movilizaciones de pensionistas y mujeres, actuando dictatorialmente contra el pueblo catalán y la disidencia social y corroído por una corrupción rampante.

En ese contexto, además, el acuerdo de  ni siquiera va a servir para recuperar el poder adquisitivo perdido: se establece un aumento que como máximo será del 8’1% en tres años, cuando los empleados públicos hemos perdido un 13’3% en los últimos años. Es decir, los empleados públicos nos habremos dejado por el camino un 5% como mínimo de nuestro salario, sin sumar además los incrementos del IPC que se producirán. Pero es que además el acuerdo vincula los aumentos salariales al crecimiento económico y a la reducción del déficit público, no a su revalorización automática en función del poder adquisitivo perdido. Todo ello cuando está en cuestión el método de revalorización de las pensiones con la crisis abierta por la gran movilización de los pensionistas.

sábado, 10 de marzo de 2018

CGT se siente orgullosa de haber favorecido y convocado una Huelga General de 24 horas en el Día de la Mujer Trabajadora

pikete de CGT abrazando a una trabajadora

Seis millones de personas secundaron la Huelga General y muchos más tomaron las calles en la mayoría de nuestras ciudades



La Confederación General del Trabajo (CGT), ha realizado un balance muy positivo tras la jornada de Huelga General del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Nuestra organización anarcosindicalista considera que la jornada que se vivió el 8 de marzo de 2018 en todos los rincones del Estado español es un hito histórico sin precedentes que ha sobrepasado cualquier previsión imaginable. Tampoco hemos querido olvidar a las muchas que ayer faltaron como las presas, muchas precarias y las caídas a manos de las violencias machistas.

miércoles, 7 de marzo de 2018

8 M PARAMOS EL MUNDO




Actos para el  8 de marzo y recorrido de la manifestación. Para grupos mixto la salida se realizará a las 19:00 desde Atocha










Sin nosotras no hay ni producción ni reproducción. Queremos parar para parar el mundo.

Como decía Louise Michel en la Comuna de París: “Las mujeres no se preguntaban si una cosa era posible, sino si era útil, y entonces lograban llevarla a cabo”.

Huelga para vivir, huelga para cuidarnos.

Únete a la lucha que somos muchas.













recorrido manifestación

#8m Rueda de prensa "Razones para ir a la huelga general feminista" #HuelgaFeminista8M


Rueda de prensa, "Razones para ir a la huelga feminista el 8 de Marzo". Intervienen: Pilar Castiñeira (Secretaria de la mujer de CGT), Sandra Iriarte (Secretaria de la Mujer de CGT en Madrid-CAstilla La Mancha y Extremadura), Coral Gimeno y Arantxa Escribano (Gabinete jurídico Confederal de CGT). Visita nuestro canal: https://www.youtube.com/rojoynegrocgtcc @RojoyNegro_CGT Y también Rojo y Negro TV: https://www.youtube.com/rojoynegrotv @rojoynegrotv

#8m EL 8 DE MARZO PARAMOS EL MUNDO

El jueves 8 de marzo:

- PIQUETES INFORMATIVOS: nos hemos organizado con los Sindicatos que apoyamos las movilizaciones del Movimiento Feminista Autónomo con la convocatoria de una huelga general para mujeres y hombres de 24 horas, QUEDANDO a las 8 HORAS EN GRAN VÍA ESQUINA CON LA CALLE MONTERA para informar por GRAN VÍA - PLAZA ESPAÑA - ALCALÁ hasta las 12h. Aunque cada sección y centro de trabajo puede hacer sus piquetes informativos en sus centros de trabajo.

- A las 12 horas, el Sindicato de estudiantes ha convocado una CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL SOL. El resto de plataformas estudiantiles realizarán actividades fuera de las aulas de sus Campus y Centros de Educación Secundaria.

- A las 17:30 horas: ACTO CENTRAL DEL SINDICALISMO COMBATIVO. CAMINO CONJUNTO A LA MANIFESTACIÓN DEL 8M.

- A las 18:30 horas: COLUMNA DEL BLOQUE COMBATIVO SINDICAL que SALIENDO DE LA PUERTA DE ALCALÁ se unirá a la MANIFESTACIÓN DEL MOVIMIENTO FEMINISTA AUTÓNOMO EN CIBELES, para sumarnos al cortejo que seguirá por GRAN VÍA HASTA PLAZA ESPAÑA.

Para mas información: http://www.cgt-mclmex.org/post/ultima-hora-semana-de-lucha-el-8-de-marzo-paramos-el-mundo/


El viernes 9 de marzo cerraremos esta semana de lucha a las 19 horas en el CSO LA INGOBERNABLE, calle Gobernador, 30 (Metro Atocha):

Haciendo un balance de la jornada de huelga general del 8 de marzo.
Mesa de debate: ¿Tenemos las mujeres libertad de expresión? Con la periodista Cristina Fallarás, la cantante punk Naty y la creadora Alba “Koala Rabioso”.
CONCIERTO ACÚSTICO de PENADAS POR LA LEY Y CELIA BECKS.
PINCHADA QUEER para bailar juntas nuestra revolución hasta las 23h.
Tendremos un picoteo vegano del grupo Carabah.

Contamos con vuestra participación en todas las acciones organizadas, así como la máxima difusión para que este 8 de marzo, paremos el mundo. Porque ¡LIBRES NOS QUEREMOS!

Toda la información de CGT para este 8 de marzo está en la web http://huelga8mcgt.org/



Salud y rebeldía!

#8M LA JUNTA DE PERSONAL DEL MAPAMA APOYA LAS REIVINDICACIONES DE LAS MUJERES EN EL #8M

El Pleno de la Junta de Personal del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, acordó apoyar expresamente la reivindicación de las mujeres el día 8 de marzo, especialmente por:

  • La brecha salarial
  • Igualdad en las tareas (reparto de roles)
  • Contra la violencia machista 

martes, 6 de marzo de 2018

Sin nosotras el mundo no funciona

Este 8 de Marzo, la CGT, CNT y la Confederación Intersindical en coordinación con el Movimiento Feminista, convoca HUELGA GENERAL de 24 horas, laboral, de consumo, de cuidados sumándonos a la estudiantil. Hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que la secunde y participe en cuantas movilizaciones y acciones se lleven a cabo.
¿A QUIÉN AFECTA?

Afectará todos los trabajadores y trabajadoras, de todos los ámbitos sectoriales, públicos y privados, funcionarios y funcionarias, al igual que a empresas y organismos encargados de servicios públicos, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social.

TIPO DE HUELGA
Huelga General el día 8 de marzo de 2018, de 24 horas (desde las 00 horas hasta las 24 horas del mismo día): El objetivo es parar la vida en toda su extensión y visibilizar el papel protagonista que tiene la mujer en el engranaje de esa vida. La huelga general se plantea como huelga laboral (convocando a toda la clase trabajadora); huelga de cuidados (que evidencie la sobrecarga e invisibilidad de los cuidados, la ausencia de corresponsabilidad en el trabajo doméstico y de cuidados y permita la visibilidad máxima de las mujeres); de consumo (la mejor herramienta para luchar contra el capitalismo y potenciar la economía feminista que ponga la vida en el centro) y estudiantil (buscando el apoyo y convocatoria de los sindicatos y organizaciones estudiantiles.

¿QUIÉN CONVOCA?

La CGT, CNT y la Confederación Intersindical en coordinación con el Movimiento Feminista quien viene planteando desde hace años esta propuesta de huelga general de las mujeres y, en consecuencia, son las mujeres quienes deben ocupar el papel protagonista en esta convocatoria y movilización.

FINALIDAD DE LA HUELGA GENERAL
HG contra la ineficaz política en materia laboral, económica y social lo que provoca desigualdad permitida entre hombres y mujeres; convierte a las mujeres en ciudadanas de segunda o tercera categoría; así como para poner fin a los asesinatos y violencias machistas.
MOTIVACIÓN Y PETICIONES DE LA HUELGA

1.    Acabar con la desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres respecto de los hombres.

2.    La retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que conllevan la discriminación y desigual oportunidad en el acceso al empleo y promoción profesional de las mujeres y el fomento de medidas efectivas para la disminución de la mayor tasa de paro femenina.

3.    La adopción de medidas concretas e inmediatas que acaben con la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones

4.    Modificar los estereotipos de género y la persistencia de los valores masculinos en las estructuras de las organizaciones.

5.      Control sobre las implantaciones de los Planes de Igualdad en las empresas.

6.      La erradicación del persistente acoso sexual laboral, la precariedad laboraltemporalidad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales que sufren las mujeres.

7.    El establecimiento de políticas laborales sociales y económicas que hagan efectivas la conciliación real de la vida familiar laboral y personal, así como la corresponsabilidad en los cuidados.

8.    Consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y derecho a sus prestaciones contributivas independientes.

9.    La equiparación efectiva y real de las Empleadas del Hogar al régimen general.

10. La exigencia al gobierno de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas.

11. La igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas.


 Como decía Louise Michel en la Comuna de París:
“ Las mujeres no se preguntan si una cosa era posible, sino si era útil, y entonces lograban llevarla a cabo”
Huelga para vivir, huelga para cuidarnos. Únete a la lucha que somos muchas.