Elecciones Sindicales Ministerio de Agricultura Alimentación y Medio Ambiente 2015

Es el momento de recuperar la ilusión

Han pasado más de cuatro años desde las últimas eleccionessindicales. Durante este tiempo, los empleadospúblicos de la AdministraciónGeneral del Estado hemos visto desaparecer días de vacaciones y asuntos particulareso la  cobertura del 100% del sueldo desde el primer día de baja; hemos sufrido congelaciones salarialesy de la oferta de empleo público; hemos tenido que asumir mayores cargas con peorescondiciones de trabajo.

En medio de un panorama marcado por recortes de derechos sociales y laborales, somos una víctima más. En este contexto, movimientos como la plataforma anti desahucios, las mareas de la sanidad y la educación o el propio 15M h a n c o n s e g u i do sembrar la semilla de la ilusión al demostrar que se pueden cambiar lascosas.

Sin embargo, su eco no parece haber llegado a la AGE, donde el desánimo y la desmovilización continúan siendo la norma. La actitud de los sindicatos que se sientan en las mesas de negociación tiene mucho que ver en ello.

El decretazo de julio del 2012 no solo se llevó por delantemuchos de nuestros derechos, paga extra incluida, sino que también arrebató miles de liberados a estos sindicatos. Sus recortes, sin embargo, duraron poco: el 14 de noviembre de ese año, el mismo día en que estaba convocada una huelga general, CCOO, UGT, CSIF, USO y CIG sellaban un pacto que les permitía recuperar un buen puñado deliberados a cambio de desaparecer de los centros de trabajo.Desde entonces, no ha habido másque silencio.

El grito de ¡no nos representan!, que el 15M coreaba para referirse a la casta política, bien pudiera aplicarse también a la casta sindical. Salpicados por escándalos de corrupción, secuestrados por subvenciones millonariasy completamente alejados de los problemas de la gente, estos sindicatos comparten crisis con los partidosdel régimen. La regeneración también es necesaria en el mundo sindical y las elecciones son un buen momento para ello.

El 18 de junio tenemos la oportunidad de revertir la situación: es el momento de expulsar de las mesas a unos sindicatos que se han mostrado incapaces de defender nuestros derechos porque estaban demasiado ocupados en proteger sus beneficios.

Queremos recuperar un sindicalismo que se construya de abajo hacia arriba y en el que la gente tenga la última palabra. Un sindicalismo sin liberados, sin subvenciones que pongan en entredicho su compromiso, sin acuerdos firmados a espaldas de los trabajadores.

Para tod@s, todo. Para nosotr@s, nada.

Elecciones Sindicales MAGRAMA 2015 resultado de las reclamaciones de CGT

El pasado 30 de abril, procedimos a impugnar la constitución de las mesas electorales, al considerar que el número y distribución de las mismas, no garantizaba suficientemente el derecho de sufragio de muchos compañeros y compañeras, en cuyo centro de trabajo no se había dispuesto mesa alguna.

Una vez aprobados los censos definitivos, se nos dio traslado de las resoluciones de las mesas en las que se nos dice:
Resolución de Funcionarios
Resolución de Laborales

“… Los sindicatos promotores, CC.OO; UGT; CSIF y USO presentan a la Mesa Electoral Coordinadora escrito, fechado el 8 de abril de 2015, por el que acuerdan el número y distribución de las mesas electorales y centros de voto.

Consultada a la Administración, ésta indica que los 4 sindicatos mencionados constituyen mayoría en el ámbito de esta Unidad Electoral.

5. De acuerdo con el artículo 19 del RO 1846/1994, cualquier elector podrá emitir su voto por correo, previa comunicación a la Mesa Electoral.

Por todo lo anteriormente expuesto, la Mesa Electoral Coordinadora entiende que todas sus actuaciones se han ajustado a la normativa vigente y garantizan el derecho de sufragio de todo el personal funcionario; por lo que se desestima la reclamación del sindicato CGT, de 30 de abril de 2015.”

“…Los sindicatos promotores, CC.OO, UGT, CSIF y USO - de los que la Administración indica que constituyen mayoría en el ámbito de esta Unidad Electoral- presentan a la Mesa Electoral Central escrito, fechado el 8 de abril de 2015, por el que acuerdan por unanimidad el número y distribución de las mesas electorales y centros de voto.

8. De acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto 1844/1994, cualquier elector podrá emitir su voto por correo, previa comunicación a la Mesa Electoral y, en todo caso, el Estatuto de los Trabajadores garantiza a los trabajadores el tiempo necesario para ejercer el derecho al voto.

Por todo ·la anteriormente expuesto, la Mesa Electoral Central entiende que todas sus actuaciones se han ajustado a la normativa vigente y garantizan el derecho de sufragio de todo el personal laboral; por lo que se desestima la reclamación del sindicato CGT, de 30 de abril de 2015.”

¿OS ACORDÁIS DE LA FOTO?

- Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de 2012.

- Contra el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de 2012.


Pues ellos siguen erre que erre, haciendo y decidiendo por todos, a ver si de una vez se enteran de que  NO NOS REPRESENTAN 

Pues como seguimos pensando que el hecho de que se pueda emitir el voto por correo, no garantiza el derecho de sufragio de todos y todas ya que esto, entre otros inconvenientes cuesta entre 6 euros (correo certificado ordinario) y 12 euros (correo certificado urgente), hemos vuelto a presentar un nuevo escrito a las mesas electorales y a Recursos humanos del MAGRAMA, al objeto de que se constituyan mesas itinerantes o se facilite el desplazamiento de al menos las personas cuyo puesto de trabajo esta fuera de la ciudad de Madrid.

No obstante lo anterior para aquellas personas que no estén en Madrid el día de la votación, o no puedan acudir a depositar su voto en las mesas electorales pasamos a contaros cuales son los pasos y como se tiene que solicitar el Voto por correo:

VOTO POR CORREO

Esta posibilidad se encuentra regulada en el artículo 19 del RD 1846/1994por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación del personal al servicio de la Administración General del Estado.

PROCEDIMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL VOTO POR CORREO:

1.- COMUNICACIÓN

Es el trabajador o trabajadora quien ha de ponerlo en conocimiento de la Mesa Electoral y dado que el voto es personal, libre, directo y secreto, el Reglamento fija de manera muy pormenorizada la forma en la que se debe comunicar a la Mesa Electoral el propósito de emitir el voto por correo.

La persona que decida emitir su voto por correo lo deberá comunicar la Mesa Electoral hasta 5 días antes, como máximo, del día de la votación.

El escrito de solicitud del voto por correo a la mesa, se efectúa en la Oficina de Correos, mediante comparecencia personal del interesado o interesada. El escrito se presenta en sobre abierto, para que el trabajador o trabajadora postal estampe el sello de fechas, previa identificación de la persona que solicita el voto por correo a través de su DNI y comprobación de firmas.
Escrito solicitud de voto por correo personal laboral
Escrito solicitud de voto por correo personal funcionario

La Orden de 14 de noviembre de 1986 del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones (BOE, 19.11.1986), por la que se dictan normas sobre la colaboración del Servicio de Correos en la celebración de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la Empresa,  regula con mas detalle este procedimiento.

2.- REMISIÓN DE PAPELETAS.

La Mesa comprobando la identidad del solicitante, que este se encuentra incluido en el Censo electoral y que la petición reúne los requisitos contenidos en el art. 10.1 del RD 1846/1994, anotará la petición y le remitirá las papeletas electorales y el sobre en el que debe introducir el voto.

3.- EMISIÓN DEL VOTO.

El elector/a deberá introducir su voto en un sobre que cerrará y se introducirá en otro de mayores dimensiones, con una fotocopia de su DNI, y lo remitirá de nuevo por correo certificado a la Mesa electoral.

4.- CUSTODIA, CÓMPUTO Y CONCURRENCIA DE PAPELETAS.

Recibido el voto por correo, será custodiado por el Secretario o Secretaria de la Mesa hasta el día de la votación. Una vez concluida ésta y antes del escrutinio, lo entregará al Presidente o Presidenta, que lo abrirá para identificar al elector, y declarará expresamente que ha votado, introduciendo después el voto en la urna.

Si el elector o electora que haya votado antes por correo se encontrase presente el día de la votación, y votase personalmente, lo manifestará a la mesa. En este caso la mesa, después de votar, le entregará el voto enviado por correo. Si no hubiese llegado el voto, cuando se reciba se “incinerará”, tal y como establece el artículo 19 RD 1846/1994.

#Organizad@EresMásFuerte

BOLETIN Nº2 DE CGT EN EL MAGRAMA

Boletín nº 2  CGTMAGRAMA

SUMARIO:

· Elecciones Sindicales 2015

· 28 abril Día Mundial de la Seguridad  y Salud en el Trabajo

· 1º de Mayo: Uniendo luchas. Caminando hacia la Huelga General

· EPA 2º Trimestre 

· 2015 Las migajas   de   lo  que   nos   siguen  debiendo

· Elecciones sindicales en el  MAGRAMA: mal empezamos

·  El Voto por correo

·  Calendario electoral del MAGRAMA

·  Sistema de Representación / Sistema Electoral

·  UGT y CCOO dan un balón de oxigeno a Rajoy

·  A vueltas con el Plan de Pensiones

· Otras causas

A VUELTAS CON EL PLAN DE PENSIONES

Ya no lo denunciamos solo nosotr@s, el negocio salta a los medios de comunicación.

EL CONFIDENCIAL: “Más de un millón de euros para UGT y CCOO por supervisar el plan de pensiones de los funcionarios”.

Respecto a lo que se recoge en el último párrafo del artículo de "El Confidencial", que abajo reproducimos, referente al malestar de otros sindicatos (CISF, CSIT y USO) por no poder participar en la gestora del plan, CGT como sindicato que defiende el sistema público de pensiones de puertas para adentro y de estas para afuera, no tiene ninguna intención de participar en esta gestora ni como socios–caso de CC.OO. y UGT- ni como allegados; AL CONTRARIO: reivindicamos que se nos devuelva todo lo aportado y que desaparezca el plan de pensiones de la AGE. Por ello, nos hemos manifestado en diversas ocasiones y presentamos 12.357 FIRMAS contra el PLAN.

Insistimos en que todas nuestras retribuciones coticen a la Tesorería General de la Seguridad Social pues es la única manera de alimentar, mantener y potenciar el sistema público de pensiones. A otros se les llena la boca defendiendo un sistema público que, a la vuelta de la esquina, no dudan en atacar, menospreciar y traicionar. Una cosa es predicar y otra comerse este trigo.

MIENTRAS LOS TRABAJADORES NO RECIBIMOS NINGUNA APORTACIÓN DESDE EL 2010, CCOO Y UGT SIGUEN HACIENDO NEGOCIO. Y LOS QUE “NO MOJAN”, SUSPIRAN POR HACERLO

Aquí el enlace del artículo que reproducimos:

http://m.elconfidencialdigital.com/dinero/UGT-CCOO-supervisar-pensiones-funcionarios_0_2489151077.html

Más de un millón de euros para UGT y CCOO por supervisar el plan de pensiones de los funcionarios

El fondo está administrado por BBVA. Los sindicatos cobran por revisar regularmente la entrada de dinero en la cuenta bancaria

UGT y CCOO, que forman parte de la entidad Gestora del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, han vuelto a recibir cuantiosas cantidades de dinero en concepto de Comisiones de Gestión. Los sindicatos administran conjuntamente con BBVA este fondo de jubilación.

Así, según ha comprobado El Confidencial Digital en el Dossier de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, la cantidad percibida por la Entidad Gestora durante el año 2014 ascendió a 3.159.970,49 euros.

En el documento se establecen las cuentas de pérdidas y ganancias correspondientes al pasado ejercicio.

Esa entidad gestora está participada, en un 70%, por el BBVA, que se encarga de la administración del fondo. El 30 por ciento restante se lo reparten Comisiones Obreras y UGT, que realizan una labor de supervisión y de representación de los intereses de los funcionarios en la corporación.

Pues bien, según ha podido confirmar también El Confidencial Digital, la participación de ambos sindicatos en esta gestora ha traído consigo, para las centrales, el ingreso de casi un millón de euros a repartir entre los dos. En concreto, han recibido un total de 473.995,57 euros cada uno por este servicio. Todo ello, a pesar de que las aportaciones al Plan de Pensiones han cesado en los últimos años.

Supone el cobro de 20.000 euros más que el año pasado por parte de las centrales. La cantidad percibida por la gestora del Fondo de Pensiones durante el año anterior ascendió a 3.020.467,68 euros, a repartir, según representación, por las tres entidades participadas (BBVA, CCOO, y UGT). Así las cosas, los dos sindicatos recibieron 453.070,15 euros.  las aportaciones al Plan de Pensiones han cesado

Malestar en el resto de centrales

Por otro lado, este confidencial ha podido constatar también el malestar de otros sindicatos con esta situación. Desde CSIF, CSIT y USO aseguran que la inclusión de CCOO y UGT en la gestora supone una “discriminación” para el resto de centrales.

Además, aseguran, los dos grandes sindicatos “no son exclusivos de los trabajadores públicos”, por lo que, en su opinión, “lo justo es que todas las fuerzas sindicales que representen los intereses de los funcionarios estuvieran presentes en la gestora, y si no, ninguno