Hace ya bastantes años que los empleados y empleadas públicas estamos siendo denostados por una clase política que, mientras nos infería un maltrato perverso y continuado de palabra y obra, procedía al expolio de lo público, apropiándose de una parte importante de la riqueza de todos y todas mediante actuaciones ilícitas o incluso lícitas pero no justas.
En Junio de 2010 mediante el Real Decreto-ley 8/2010, y a pesar de la pérdida acumulada de alrededor de entre un 30 y un 40% de poder adquisitivo en nuestros salarios, el gobierno, con la excusa de la crisis, da un paso más contra las personas que formamos parte de la función pública y nos reduce de manera general un 5% más nuestros salarios.En enero de 2011, CCOO y UGT acuerdan con gobierno y patronal retrasar la edad de jubilación a los 67 y elevar el tiempo para el cómputo de la base reguladora de cotización de las pensiones de jubilación. Con posterioridad y fruto de una nueva reforma laboral se abre la posibilidad a los ERES en las Administraciones Públicas y se vuelven a congelar los salarios (con una nueva pérdida de poder adquisitivo) en los presupuestos de 2012.
En verano de 2012, mediante el RD 20/2012 se produjo uno de los mayores ataques contra los empleados y empleadas públicas que suponía la pérdida de la paga extra de diciembre de ese año, junto con el complemento del 100% de nuestro salario en las bajas por enfermedad común y la pérdida de días de vacaciones y asuntos propios, todo ello, con la aquiescencia tácita de los dirigentes de CCOO, UGT, CSIF, USO y CIGA, escenificada mediante la firma del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de 2012 publicado por el BOE el día de la Huelga general del 14 de noviembre, a cambio de la obtención de las migajas que suponían unos cientos de liberados para el mantenimiento de las burocracias internas de dichos sindicatos.
En 2015 seguiremos con el sueldo congelado, pero como consecuencia, no sabemos muy bien de si porque éste sea “año electoral” o porque múltiples sentencias han ido condenando a las distintas Administraciones al abono al menos, de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, la disposición Adicional Décima segunda de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 contempla la devolución de las cantidades equivalentes a la parte proporcional correspondiente a los primeros 44 días de la paga que deberíamos haber percibido en 2012.
Muchos fuimos los que a raíz del Real Decreto 20/2012 salimos a la calle y seguimos saliendo todos los viernes negros para hacer patente nuestra protesta e intentar recuperar lo que nos habían quitado y ahora, en la nómina de enero, nos devolverán poco más de un 24% de la paga de diciembre de 2012, una infinitésima parte de los derechos que hemos venido perdiendo a lo largo del tiempo. La Federación Estatal de Trabajadores de Administración Pública de CGT presentó recurso contencioso administrativo contra las medidas adoptadas en el Real Decreto, cuyo resultado dependerá del pronunciamiento del Tribunal Constitucional.
Los motivos por los que en Julio de 2012, empezamos a salir a la calle siguen vigentes, y desde CGT seguiremos en la lucha, con nuestras fuerzas, coordinando sectores, impulsando la autoorganización de las plantillas, convocando asambleas, apoyando a los compañeros que nos lo soliciten, convocando movilizaciones,… pero somos conscientes que sin vosotras y vosotros nuestros esfuerzos serán en vano. Sin una respuesta contundente de la inmensa mayoría de las y los empleados públicos nuestros derechos seguirán menguando, mientras la clase política seguirá recorte tras recorte con su planificada actividad de desmantelamiento de lo público en su propio beneficio.
Si estás en contra de los recortes, si quieres recuperar tus derechos:
ORGANIZATE Y LUCHA
Solo hay un camino: DIGNIDAD Y LUCHA
