miércoles, 4 de abril de 2018

#7A MANIFESTACIÓN #xLoPúblico



MANIFESTACIÓN X  LO  PÚBLICO


Cuando hablamos de LO PÚBLICO no nos referimos solo a los servicios  que se prestan directamente desde las administraciones estatal, autonómicas  o municipales, sino a todos los servicios que deberían estar al alcance de toda  la población y de las personas que los necesitan, a lo que nos ha sido  arrebatado con las privatizaciones y a lo que nunca debería haber tenido  como objeto el lucro. Entendemos por LO PÚBLICO todo aquello que nos permite acceder a los derechos sociales, aquello que hace que sean  cubiertas nuestras necesidades básicas.

Dentro de los derechos que debe garantizar LO PÚBLICO está la salud, los derechos sexuales y reproductivos, la educación los cuidados y la dependencia la vivienda y la energía, las comunicaciones y la información las pensiones y la protección por desempleo o invalidez la atención a la infancia y a las personas mayores los transportes y el medio ambiente el agua y los suministros la limpieza y la gestión de nuestros residuos las infraestructuras y la igualdad la respuesta a la migración el asilo y refugio.

martes, 3 de abril de 2018

#xLoPúblico 7A: MANIFESTACIÓN ATOCHA-SOL SÁBADO 7 DE ABRIL 11:30 HORAS

Desde la Confederación Territorial de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura hemos convocado, el sábado 7 de abril, una Manifestación en defensa de Lo Público. Partirá de Atocha a las 11:30 para llegar hasta la Puerta del Sol.


Esta movilización se encuadra en los Acuerdos del VI Congreso Extraordinario celebrado en Iruña en 2016, y pretende visibilizar la lucha que mantenemos en defensa de lo que es de todxs, de los derechos, por la recuperación de lo que nos han robado y contra las privatizaciones.


En esta Manifestación vamos a tratar de visibilizar todos los servicios públicos mediante cortejos temáticos, y todas las luchas que se están llevando a cabo en las empresas que prestan servicios públicos, independientemente de cuál sea su titularidad: pública, privada, contratas y subcontratas, servicios externalizados.

miércoles, 21 de marzo de 2018

CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo

CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo



Nuestra organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que el Tribunal Supremo le dé la razón en su reclamación sobre la interpretación del artículo 28.1 del Convenio Colectivo Estatal del Contact Center sobre permisos retribuidos.

CGT reclamaba una interpretación de las normas reguladoras de estos criterios que no minorase otros derechos importantes como el disfrute de días festivos o el derecho al descanso intersemanal.

miércoles, 14 de marzo de 2018

En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada.

En defensa del Sistema Público de Pensiones, el 17 de marzo todos y todas a la calle, nuestra mejor barricada.

“Que no te engañen, el problema no es el gasto en pensiones, el problema es el robo y el expolio en el ingreso que hacen los políticos, los empresarios y los ricos”
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT
El artículo 50 de la CE es de obligado cumplimiento: …“Los poderes públicos garantizarán mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos durante la tercera edad…”
Este mandato es de obligado cumplimiento para cualquier “poder legislativo y ejecutivo” que deben garantizar siempre y en cualquier momento histórico, el derecho fundamental a pensiones suficientes y adecuadas para todas las personas.
Nos encontramos con un principio de “legalidad”, donde nuestro sistema público de Pensiones, siempre gozará de suficiencia económica, es decir ingresos, para garantizar pensiones adecuadas y suficientes (de ahí las actualizaciones periódicas según el coste de la vida) para todas las personas de la tercera edad.

MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES, SEGUIMOS PERDIENDO





Parece mentira la fragilidad de memoria que tienen quienes se proclaman nuestros representantes en Administraciones Públicas a la hora de firmar  Acuerdos.
Desde CGT queremos que el Sr. Montoro y los Representantes Sindicales hagan memoria ya que tanto en el Primer Acuerdo como en este Segundo, se han olvidado de contemplar el 5% que nos quitaron hace años y que hasta  ahora no se nos ha devuelto. 
Por otra parte, creemos que a nadie se le escapa que esta subida viene a ser " el timo de la estampita", pues la parte fija de la subida es mínima, y como siempre no va a compensar la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios y la parte variable está sujeta a factores cuyo cumplimiento resulta casi imposible de cumplir, " ya que depende de muchos cumplimientos ": El autonómico, el estatal y el europeo....Casi ná.
En definitiva, mucho ruido y pocas nueces para tratar de justificar lo injustificable del déficit salarial acumulado de los empleados públicos.

   texto del acuerdo                
    

domingo, 11 de marzo de 2018

El #17M volvemos a las calles en defensa de unas pensiones dignas y contra la ley mordaza que cumple 3 años. #Desmordazate #Madrid


El #17M volvemos a las calles 


CONTRA TRES AÑOS DE LEY MORDAZA


Y 


POR UNAS PENSIONES DIGNAS


17 DE MARZO
A LAS 18 HORAS
SOL-CIBELES-NEPTUNO 

CCOO, UGT y CSIF dan nuevo aliento al Gobierno firmando un acuerdo que ni siquiera recupera el poder adquisitivo #acuerdosindicatosadministración

CCOO y UGT dan nuevo aliento al Gobierno firmando un acuerdo para los empleados públicos que ni Siquiera recupera el poder adquisitivo

Lo han vuelto a hacer. CSIF, CCOO y UGT acaban de firmar, una vez más sin consultar a los afectados, un acuerdo para los empleados públicos que da nuevo oxígeno a un gobierno desacreditado y contra las cuerdas


Lo han vuelto a hacer. CSIF, CCOO y UGT acaban de firmar, una vez más, sin consultar a los afectados, un acuerdo para los empleados públicos que da nuevo oxígeno a un gobierno desacreditado y contra las cuerdas: incapaz de sacar adelante unos presupuestos, presionado por las grandes movilizaciones de pensionistas y mujeres, actuando dictatorialmente contra el pueblo catalán y la disidencia social y corroído por una corrupción rampante.

En ese contexto, además, el acuerdo de  ni siquiera va a servir para recuperar el poder adquisitivo perdido: se establece un aumento que como máximo será del 8’1% en tres años, cuando los empleados públicos hemos perdido un 13’3% en los últimos años. Es decir, los empleados públicos nos habremos dejado por el camino un 5% como mínimo de nuestro salario, sin sumar además los incrementos del IPC que se producirán. Pero es que además el acuerdo vincula los aumentos salariales al crecimiento económico y a la reducción del déficit público, no a su revalorización automática en función del poder adquisitivo perdido. Todo ello cuando está en cuestión el método de revalorización de las pensiones con la crisis abierta por la gran movilización de los pensionistas.

sábado, 10 de marzo de 2018

CGT se siente orgullosa de haber favorecido y convocado una Huelga General de 24 horas en el Día de la Mujer Trabajadora

pikete de CGT abrazando a una trabajadora

Seis millones de personas secundaron la Huelga General y muchos más tomaron las calles en la mayoría de nuestras ciudades



La Confederación General del Trabajo (CGT), ha realizado un balance muy positivo tras la jornada de Huelga General del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Nuestra organización anarcosindicalista considera que la jornada que se vivió el 8 de marzo de 2018 en todos los rincones del Estado español es un hito histórico sin precedentes que ha sobrepasado cualquier previsión imaginable. Tampoco hemos querido olvidar a las muchas que ayer faltaron como las presas, muchas precarias y las caídas a manos de las violencias machistas.

miércoles, 7 de marzo de 2018

8 M PARAMOS EL MUNDO




Actos para el  8 de marzo y recorrido de la manifestación. Para grupos mixto la salida se realizará a las 19:00 desde Atocha










Sin nosotras no hay ni producción ni reproducción. Queremos parar para parar el mundo.

Como decía Louise Michel en la Comuna de París: “Las mujeres no se preguntaban si una cosa era posible, sino si era útil, y entonces lograban llevarla a cabo”.

Huelga para vivir, huelga para cuidarnos.

Únete a la lucha que somos muchas.













recorrido manifestación

#8m Rueda de prensa "Razones para ir a la huelga general feminista" #HuelgaFeminista8M


Rueda de prensa, "Razones para ir a la huelga feminista el 8 de Marzo". Intervienen: Pilar Castiñeira (Secretaria de la mujer de CGT), Sandra Iriarte (Secretaria de la Mujer de CGT en Madrid-CAstilla La Mancha y Extremadura), Coral Gimeno y Arantxa Escribano (Gabinete jurídico Confederal de CGT). Visita nuestro canal: https://www.youtube.com/rojoynegrocgtcc @RojoyNegro_CGT Y también Rojo y Negro TV: https://www.youtube.com/rojoynegrotv @rojoynegrotv

#8m EL 8 DE MARZO PARAMOS EL MUNDO

El jueves 8 de marzo:

- PIQUETES INFORMATIVOS: nos hemos organizado con los Sindicatos que apoyamos las movilizaciones del Movimiento Feminista Autónomo con la convocatoria de una huelga general para mujeres y hombres de 24 horas, QUEDANDO a las 8 HORAS EN GRAN VÍA ESQUINA CON LA CALLE MONTERA para informar por GRAN VÍA - PLAZA ESPAÑA - ALCALÁ hasta las 12h. Aunque cada sección y centro de trabajo puede hacer sus piquetes informativos en sus centros de trabajo.

- A las 12 horas, el Sindicato de estudiantes ha convocado una CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL SOL. El resto de plataformas estudiantiles realizarán actividades fuera de las aulas de sus Campus y Centros de Educación Secundaria.

- A las 17:30 horas: ACTO CENTRAL DEL SINDICALISMO COMBATIVO. CAMINO CONJUNTO A LA MANIFESTACIÓN DEL 8M.

- A las 18:30 horas: COLUMNA DEL BLOQUE COMBATIVO SINDICAL que SALIENDO DE LA PUERTA DE ALCALÁ se unirá a la MANIFESTACIÓN DEL MOVIMIENTO FEMINISTA AUTÓNOMO EN CIBELES, para sumarnos al cortejo que seguirá por GRAN VÍA HASTA PLAZA ESPAÑA.

Para mas información: http://www.cgt-mclmex.org/post/ultima-hora-semana-de-lucha-el-8-de-marzo-paramos-el-mundo/


El viernes 9 de marzo cerraremos esta semana de lucha a las 19 horas en el CSO LA INGOBERNABLE, calle Gobernador, 30 (Metro Atocha):

Haciendo un balance de la jornada de huelga general del 8 de marzo.
Mesa de debate: ¿Tenemos las mujeres libertad de expresión? Con la periodista Cristina Fallarás, la cantante punk Naty y la creadora Alba “Koala Rabioso”.
CONCIERTO ACÚSTICO de PENADAS POR LA LEY Y CELIA BECKS.
PINCHADA QUEER para bailar juntas nuestra revolución hasta las 23h.
Tendremos un picoteo vegano del grupo Carabah.

Contamos con vuestra participación en todas las acciones organizadas, así como la máxima difusión para que este 8 de marzo, paremos el mundo. Porque ¡LIBRES NOS QUEREMOS!

Toda la información de CGT para este 8 de marzo está en la web http://huelga8mcgt.org/



Salud y rebeldía!

#8M LA JUNTA DE PERSONAL DEL MAPAMA APOYA LAS REIVINDICACIONES DE LAS MUJERES EN EL #8M

El Pleno de la Junta de Personal del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, acordó apoyar expresamente la reivindicación de las mujeres el día 8 de marzo, especialmente por:

  • La brecha salarial
  • Igualdad en las tareas (reparto de roles)
  • Contra la violencia machista 

martes, 6 de marzo de 2018

Sin nosotras el mundo no funciona

Este 8 de Marzo, la CGT, CNT y la Confederación Intersindical en coordinación con el Movimiento Feminista, convoca HUELGA GENERAL de 24 horas, laboral, de consumo, de cuidados sumándonos a la estudiantil. Hacemos un llamamiento a toda la sociedad para que la secunde y participe en cuantas movilizaciones y acciones se lleven a cabo.
¿A QUIÉN AFECTA?

Afectará a todos los trabajadores y trabajadoras, de todos los ámbitos sectoriales, públicos y privados, funcionarios y funcionarias, al igual que a empresas y organismos encargados de servicios públicos, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social.

TIPO DE HUELGA
Huelga General el día 8 de marzo de 2018, de 24 horas (desde las 00 horas hasta las 24 horas del mismo día): El objetivo es parar la vida en toda su extensión y visibilizar el papel protagonista que tiene la mujer en el engranaje de esa vida. La huelga general se plantea como huelga laboral (convocando a toda la clase trabajadora); huelga de cuidados (que evidencie la sobrecarga e invisibilidad de los cuidados, la ausencia de corresponsabilidad en el trabajo doméstico y de cuidados y permita la visibilidad máxima de las mujeres); de consumo (la mejor herramienta para luchar contra el capitalismo y potenciar la economía feminista que ponga la vida en el centro) y estudiantil (buscando el apoyo y convocatoria de los sindicatos y organizaciones estudiantiles.

¿QUIÉN CONVOCA?

La CGT, CNT y la Confederación Intersindical en coordinación con el Movimiento Feminista quien viene planteando desde hace años esta propuesta de huelga general de las mujeres y, en consecuencia, son las mujeres quienes deben ocupar el papel protagonista en esta convocatoria y movilización.

FINALIDAD DE LA HUELGA GENERAL
HG contra la ineficaz política en materia laboral, económica y social lo que provoca desigualdad permitida entre hombres y mujeres; convierte a las mujeres en ciudadanas de segunda o tercera categoría; así como para poner fin a los asesinatos y violencias machistas.
MOTIVACIÓN Y PETICIONES DE LA HUELGA

1.    Acabar con la desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres respecto de los hombres.

2.    La retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que conllevan la discriminación y desigual oportunidad en el acceso al empleo y promoción profesional de las mujeres y el fomento de medidas efectivas para la disminución de la mayor tasa de paro femenina.

3.    La adopción de medidas concretas e inmediatas que acaben con la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones

4.    Modificar los estereotipos de género y la persistencia de los valores masculinos en las estructuras de las organizaciones.

5.      Control sobre las implantaciones de los Planes de Igualdad en las empresas.

6.      La erradicación del persistente acoso sexual laboral, la precariedad laboral, temporalidad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales que sufren las mujeres.

7.    El establecimiento de políticas laborales sociales y económicas que hagan efectivas la conciliación real de la vida familiar laboral y personal, así como la corresponsabilidad en los cuidados.

8.    Consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y derecho a sus prestaciones contributivas independientes.

9.    La equiparación efectiva y real de las Empleadas del Hogar al régimen general.

10. La exigencia al gobierno de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas.

11. La igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas.


 Como decía Louise Michel en la Comuna de París:
“ Las mujeres no se preguntan si una cosa era posible, sino si era útil, y entonces lograban llevarla a cabo”
Huelga para vivir, huelga para cuidarnos. Únete a la lucha que somos muchas.

jueves, 22 de febrero de 2018

SRA MINISTRA ENTÉRESE: LAS HUELGAS A LA JAPONESA SON UN MITO Y NO VALEN PARA NADA


http://www.cgtfega.es/2018/02/sra-ministra-enterese-las-huelgas-la.html

Nuestra Ministra de Agricultura, que aterrizó en este Ministerio, de la mano del anterior ministro Arias Cañete, afirmó que celebraría el 8M  con una Huelga a la Japonesa, es decir trabajando mas, PUES A VER SI SE ENTERA:

NADIE HACE ESTE TIPO DE PROTESTA EN JAPÓN


Isabel García Tejerina, ministra de Agricultura, ha declarado este 21 de febrero que, de hacer huelga el 8M, lo haría “a la japonesa, trabajando todavía más horas y demostrando las capacidades que tenemos”. Sin embargo, este tipo de manifestación a la que se refiere Tejerina no existe en Japón: es un mito de los españoles.

Según el mito de la "huelga japonesa", los nipones protestan contra sus empresas intensificando sus trabajos para provocar sobreproducción. Así, las empresas no pueden colocar ni distribuir el exceso de producto, lo que generaría pérdidas. Esta práctica, sin embargo, solo existe en el imaginario colectivo de España y Latinoamérica. "No entiendo cómo ha calado tanto esta idea", cuenta a Verne Florentino Rodao, profesor de la Universidad Complutense de Madrid especializado en Historia de Asia, que ha vivido seis años en Japón. "No hay muchas huelgas en Japón, pero son iguales que en occidente".

Fuentes de la Embajada de Japón y de Casa Asia también han confirmado a Verne que la "huelga a la japonesa" es un mito de los españoles. "En Japón existe una cultura del esfuerzo y de colaboración que es, en principio, contraria a la adopción de la huelga como medida de presión", explica a Verne Amadeo Jensana, director de Economía y Empresa de Casa Asia. "Probablemente por esta razón se ha extendido la creencia errónea de que existe una forma de huelga consistente en trabajar más horas de la cuenta".

La "huelga a la japonesa" que propone Tejerina no existe en Japón pero, incluso si existiera, la ministra no acierta con su objetivo: el mito dice que esta protesta pretende provocar daños a la empresa con exceso de producción, pero no "demostrar las capacidades" de los trabajadores, tal y como Tejerina sugiere.

Es evidente que Tejerina, aunque sea mujer no ha entendido nada de la protesta, no sabemos a que mujeres se refiere, cuando dice que todavía tendrían que trabajar mas, porque a la inmensa mayoría que conocemos, no tendrían tiempo para ello.

 Por otro lado hay muchos estudios que demuestran que aumentar las horas laborales no aumenta la productividad. Precisamente, en Japón se trabaja mucho pero la productividad es muy baja, y el Gobierno lleva años luchando para revertir la situación,

No vas a demostrar más valía por echar más horas, 
ni el 8M ni ningún día.
 Y en Japón, tampoco.

martes, 20 de febrero de 2018

La ministra, exdirectiva de la industria agroquímica, frena en Europa una bajada de tóxicos en los fertilizantes

http://www.eldiario.es/sociedad/Gobierno-fertilizantes-defender-fabricantes-Agricultura_0_740876376.html

http://eldiario.es/sociedad/Gobierno-fertilizantes-defender-fabricantes-Agricultura_0_740876376.html
  • García Tejerina llegó al Ministerio desde Fertiberia, el mayor productor español de fertilizantes, que pertenece al grupo Villar Mir y donde fue alta directiva hasta 2012
  • El Gobierno se opone a que la nueva regulación introduzca límites de cadmio estrictos: "Nos sacaría del mercado", dice un documento interno de Agricultura
  • La propuesta europea es dejar el umbral de este tóxico en 20 microgramos/Kg mientras el Ejecutivo defiende un nivel máximo de hasta 75 microgramos

El Gobierno español se opone a que Europa rebaje los límites tóxicos permitidos en los fertilizantes agrícolas, porque establecer unos niveles más estrictos perjudicaría a la industria agroquímica española: "Nos sacaría del mercado"

Nuestra Ministra hasta su incorporación al frente  del Ministerio de Agricultura y Pesa, Alimentación y Medio Ambiente en el 2012  era una alta directiva de la empresa Fertiberia, principal productora de fertilizantes en España y perteneciente al grupo Villar Mir.

La Unión Europea está negociando nuevos valores límite de cadmio (un mineral pesado tóxico) en los fertilizantes a base de fosfatos, que se usan en todo tipo de cultivos. La Comisión Europea ha propuesto reducir paulatinamente el volumen de cadmio hasta los 20 microgramos/kg en 12 años. El Parlamento, por su parte, coincide con los valores máximos de la CE pero apuesta por dar más tiempo a los fabricantes para adaptarse. España, en cambio, defiende que los niveles se queden en los 75 microgramos.

El Ministerio justifica su postura en el daño que fabricar fertilizantes menos tóxicos tendría en el sector industrial: "El mercado español debe poder seguir disponiendo de fósforo procedente de la roca fosfórica africana. Límites de cadmio demasiado rigurosos nos sacarían del mercado en fertilizantes fosfatados", deja por escrito el Gobierno.

La Comisión Europea considera que el cadmio es un contaminante medioambiental especialmente tóxico para el riñón, que también tiene efectos de desmineralización ósea. El compuesto está clasificado como “cancerígeno para los humanos”. Además, destaca que "los alimentos son la principal vía de exposición a este metal pesado para la población" no fumadora.

martes, 13 de febrero de 2018

@CGTMAPAMA presenta el preaviso de Huelga General para el próximo 8 de marzo


La huelga del próximo 8 de marzo se ha convocado en coordinación con el Movimiento Feminista y está dirigida a toda la sociedad

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado esta mañana en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el documento de preaviso de Huelga General de 24 horas para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Por nuestra parte, y como no podía ser de otra manera, las mujeres de @cgtmapama, han presentado en nuestro Ministerio preaviso de Huelga para el próximo 8 de marzo.

Las encargadas de presentar este documento por CGT ante el Ministerio de Empleo, han sido Paula Ruiz (Sª de la Mujer de CGT) y Sandra Iriarte (Sª de la Mujer de CGT Madrid-Castilla La Mancha-Extremadura).

Paula Ruiz se ha encargado también de leer un comunicado a la salida del Ministerio de Empleo en el que se resumen las razones por las que esta huelga se hace urgente y necesaria.

Desde la CGT, se denuncia la mercantilización de la vida de la mujer, la dificultad para acceder a puestos de trabajo en condiciones de igualdad, la profunda brecha salarial y de pensiones en pleno siglo XXI, el fin de las violencias machistas contra las mujeres, el fin de la precariedad laboral a las que muchísimas están sometidas, la falta de igualdad material y efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas, la inexistente educación que establezca las líneas a seguir con el objetivo de construir una sociedad igualitaria y justa. Del mismo modo, se ha exigido una sanidad pública y de calidad, una medicina que reconozca y respete los cuerpos de las mujeres, y el fin de la intromisión de la iglesia en la vida social y personal de todas las mujeres.

jueves, 8 de febrero de 2018

CGT convoca Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo

CGT realiza un llamamiento a toda la sociedad para que se sume y participe en las movilizaciones que se llevarán a cabo.

CGT considera que la huelga está suficientemente motivada y denuncia, a través de un manifiesto, la mercantilización que explota y esclaviza a las mujeres, la dificultad de estas para acceder al mercado laboral, la precariedad, temporalidad y los horarios incompatibles de los empleos actuales, exige el fin de la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones y el acoso sexual en los lugares de trabajo.

CGT ha hecho especial hincapié en la necesidad de acabar de una vez por todas con las violencias machistas, tanto la ejercida por los hombres como por parte de las Instituciones Públicas a través de sus leyes, por entender que estas reproducen actitudes y conductas machistas.

La CGT además pone el acento también en la educación, pilar fundamental de la sociedad, para que desde la misma se reconozca la diversidad de todas las mujeres (lesbianas, bisexuales, transexuales, intersexuales, sin género y queers), siendo urgente que se eduque a niñas y niños en la corresponsabilidad de los cuidados para que no sigan siendo las mujeres las únicas encargadas invisibles de los mismos.

Por último, CGT también reclama que la medicina reconozca y respete los cuerpos de las mujeres dentro de una sanidad pública y de calidad.





viernes, 2 de febrero de 2018

La mala gestión de la sequía sitúa al borde del colapso a los humedales




Una noticia de ecologistas en acción



El 2 de febrero es el Día Mundial de los Humedales. Ecologistas en Acción considera que la elaboración de los planes de sequía por parte del Ministerio de Agricultura y Alimentación, Pesca y Medio Ambiente debe incluir medidas de protección de los caudales ambientales y control de las extracción para paliar los efectos de la sequía y evitar que la sobreexplotación del agua afecte al estado de conservación de las zonas húmedas.


La sequía es un fenómeno habitual y, por efecto del cambio climático, de magnitud creciente. Sus efectos son conocidos y predecibles, pero se agravan sobremanera cuando la mala gestión y la improvisación se impone a la protección de los recursos naturales. 2017 ha sido un año muy seco, ha llovido un 29 % por debajo de la media de los 30 años anteriores. También la temperatura media de la última década es 0,9 grados superior a la de ese periodo. Bajo estas condiciones, el agua disponible en los ríos y acuíferos se ha reducido un 20 % en 25 años.

jueves, 1 de febrero de 2018

SE CONVOCAN 4725 PLAZAS PARA FUNCIONARIOS/AS EN LA AGE

El pasado 29 de enero, salió publicada en el BOE la Resolución de 25 de enero de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado, y se encarga su realización a la Comisión Permanente de Selección.

La Administración General del Estado ha convocado este lunes los procesos selectivos para cubrir un total de 4.725 plazas en cuerpos generales del Estado, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017. La mayor parte de los puestos ofertados, 2.100 corresponden al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, 1300 reservados a promoción interna y 800 a ingreso libre y 1200 al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado de los que 800 se reservan a promoción interna y 400 a ingreso libre.