La Magistrada considera que la modificación de los art. 48 y 50 del EBEP en virtud los arts. 8.1 y 2 del RD 20/2012, no puede aplicarse con carácter retroactivo, por lo que no puede afectar a aquellos
trabajadores que habiendo cumplido los 15 años de servicio o más, o 18 o más en la Administración,
hubieren causado derecho a disfrutar de los días adicionales de vacaciones que le correspondieren, de conformidad con la legislación anteriormente aplicable al RD 20/2012.
Dos son los fundamentos que le conducen a esta solución:
1.- El hecho que el permiso por días adicionales de vacaciones, haya desaparecido del art.48
del EBEP, no significa que haya desaparecido lo que se devengó con el paso del tiempo a lo largo de toda una carrera administrativa porque ello, implicaría predicar un cierta retroactividad
del RD 20/2012, (retroactividad Impropia), que no es admisible en nuestro derecho pues dicha retroactividad debería constar expresamente.
2.- Tales días adicionales, participan de la naturaleza propia de las vacaciones, es decir, los DIAS DE ANTIGÜEDAD SON VACACIONES y por ello, están informados por los principios que regulan dicho derecho. En este sentido el derecho a disfrutar de unas vacaciones anuales retribuidas es un principio del Derecho Social de la Unión Europea de especial importancia,respecto al cual no pueden establecerse excepciones y estando incluido entre los derechos fundamentales de la Carta de la Unión Europea y por ello el derecho a las vacaciones no puede ser interpretado de manera restrictiva.
